Aus- und Fortbildung für Sicherheitsunternehmen
Qualifikation, Fortbildung und individuelle Trainingskonzepte für Mitarbeiter im Sicherheitsgewerbe.
Ausbildung, die zu Ihrem Auftrag passt
Elite Shooting unterstützt Sicherheitsunternehmen bei der Qualifikation und der laufenden Fortbildung ihrer Mitarbeiter. Von grundlegenden beruflichen Qualifikationen über die Waffensachkunde für das Bewachungsgewerbe bis zu praxisorientierten Fortbildungsmodulen lassen sich die Ausbildungsbereiche so zusammenstellen, wie es zu Ihrem Betrieb passt.
Fortbildung ist für uns dabei keine einzelne Maßnahme, die abgehakt wird, sondern ein fortlaufender Prozess. Fachwissen, Handlungssicherheit, Kommunikation und praktische Anwendung gehören zusammen, und genau so bauen wir Programme auf.
- Geschlossene Mitarbeitergruppen
- Einzelne Module oder komplettes Programm
- Ausbildung in Aukrug oder bei Ihnen
- Fester Ansprechpartner
Mehr als einzelne Pflichtqualifikationen
Sicherheitsunternehmen arbeiten in sehr unterschiedlichen Einsatzbereichen, und die Anforderungen an die Mitarbeiter unterscheiden sich entsprechend. Wer im Empfangsdienst arbeitet, braucht andere Schwerpunkte als eine Streife im Revierdienst oder eine bewaffnete Bewachungstätigkeit.
- Objektschutz
- Werkschutz
- Empfangs- und Zugangsdienste
- Veranstaltungsschutz
- Revierdienste
- Bewaffnete Bewachungstätigkeiten
- Besondere Schutz- und Sicherheitsaufgaben
Deshalb bieten wir Fortbildung nicht nach einem einzigen Standardschema an. Vor der Planung klären wir gemeinsam mit Ihnen die Fragen, aus denen sich das Programm ergibt.
- Welche Aufgaben übernehmen die Mitarbeiter im Alltag?
- Welcher Ausbildungsstand ist bereits vorhanden?
- Welche Qualifikationen werden für die Tätigkeit benötigt?
- Welche Fähigkeiten sollen aufgefrischt oder erweitert werden?
- Welche Trainingsbereiche sollen miteinander verbunden werden?
- Geht es um eine einmalige Schulung oder um ein wiederkehrendes Programm?
Sie beschreiben uns Ihren betrieblichen Bedarf. Wir stellen daraus ein passendes Ausbildungskonzept zusammen.
Ausbildung nach dem Baukastenprinzip
Wir verstehen Aus- und Fortbildung als Werkzeugkasten. Jedes Modul vermittelt eine bestimmte Fähigkeit oder erweitert vorhandene Kompetenzen. Je nach Tätigkeit und Aufgabenbereich werden die passenden Bausteine ausgewählt und miteinander verbunden, statt allen Mitarbeitern denselben Kurs zu geben.
- Recht und SachkundeRechtliche Grundlagen der Tätigkeit und Vorbereitung auf berufliche Qualifikationen
- WaffensachkundeFür Mitarbeiter, die entsprechend eingesetzt werden sollen
- KommunikationAuftreten, klare Ansprache und Weitergabe von Informationen
- DeeskalationKonflikte früh erkennen und Situationen entspannen
- Erste HilfeGrundlagen der Erstversorgung im beruflichen Alltag
- Einsatzbezogene Erste HilfeWeiterführende Medic-Module für besondere Lagen
- Führungs- und EinsatzmittelRechtsrahmen, Verantwortung und sichere Handhabung in der Ausbildung
- Licht und WahrnehmungArbeiten bei Dunkelheit und wechselnden Sichtbedingungen
- HandlungssicherheitRuhig und nachvollziehbar handeln, auch unter Anspannung
- ReaktionWahrnehmen, einordnen und zügig reagieren
- EntscheidungsfindungPrioritäten setzen und Entscheidungen begründen können
- SzenariotrainingMehrere Fähigkeiten in wechselnden Aufgabenstellungen verbinden
Aufeinander aufgebaut ergeben die Bausteine einen Ausbildungsweg, der nicht bei der Grundqualifikation endet, sondern in der regelmäßigen Fortbildung weiterläuft. Den Weg im Detail ansehen →
Nicht jede Sicherheitsaufgabe verlangt dieselben Fähigkeiten.
Deshalb stellen wir aus den verfügbaren Bausteinen das zusammen, was zum tatsächlichen Einsatzbereich Ihres Unternehmens passt.
Sachkunde und Vorbereitung nach § 34a GewO
Für viele Tätigkeiten im Bewachungsgewerbe ist die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO der Einstieg. Die Prüfung selbst wird von der zuständigen Industrie- und Handelskammer organisiert und abgenommen. Wir bereiten Ihre Mitarbeiter darauf vor, sowohl im Präsenzunterricht als auch digital in der Online-Akademie.
Vorbereitungskurs mit Präsenzunterricht
Strukturierter Hybridkurs: Selbstlernen in der Online-Akademie, dazu Präsenzunterricht in Aukrug und ein eigener Übungstag für die mündliche Prüfung. Für Unternehmen gibt es Pakete mit definiertem Ablauf, Gruppenplanung und festem Ansprechpartner.
§34a-Ausbildung ansehen → ONDigitale Prüfungsvorbereitung
Prüfungsfragen mit Lösung und Erklärung sowie vollständige Übungsprüfungen im Format der IHK, aufgeteilt nach Sachgebieten. Ihre Mitarbeiter üben zeitlich flexibel, im Betrieb oder zu Hause, und Sie sehen, wer sich vorbereitet hat.
Zur §34a-Online-Akademie →- Strukturierte Lernbereiche
- Prüfungsfragen mit Lösungserklärung
- Übungsprüfungen im Prüfungsformat
- Selbstständiges Lernen über die Online-Akademie
Zur Einordnung: Wir sind die Vorbereitung, die IHK ist die Prüfung. Elite Shooting nimmt die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO nicht ab und stellt keinen gesetzlich vorgeschriebenen Nachweis darüber aus. Unsere Fragen sind eigene Übungsfragen nach dem Rahmenstoffplan, keine Originalfragen der IHK.
Waffensachkunde für Bewacher und Berufswaffenträger
Für Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit entsprechend eingesetzt werden sollen, bieten wir eine auf das Bewachungsgewerbe ausgerichtete Waffensachkunde nach § 7 WaffG an. Der Lehrgang verbindet die Theorievorbereitung im Online-Portal mit Präsenz- und Praxisanteilen bei uns in Aukrug und schließt mit dem vorgesehenen Prüfungsverfahren ab.
Schwerpunkte der Ausbildung
- Rechtliche Grundlagen des Waffenrechts und angrenzender Vorschriften
- Sicherheitsbezogene Grundlagen und Verantwortung im Umgang mit Waffen
- Theoretische Vorbereitung im Online-Portal, im eigenen Tempo
- Sichere Handhabung im Rahmen der Ausbildung, unter Aufsicht der Ausbilder
- Praktische Prüfungsvorbereitung an zwei Präsenztagen
- Abschluss entsprechend dem vorgesehenen Ausbildungs- und Prüfungsverfahren
Für Unternehmen praktisch
- Feste Termine über das Jahr, damit sich Dienstpläne planen lassen
- Mehrere Mitarbeiter gemeinsam anmelden, auf Anfrage als geschlossene Gruppe
- Theorie läuft vorab digital, die Präsenzzeit bleibt für die Praxis
- Konditionen für Gruppen stimmen wir individuell ab
Wichtig für die Personalplanung: Die Waffensachkunde für Sportschützen ist nicht mit der Qualifikation gleichzusetzen, die für entsprechende Tätigkeiten im Bewachungsgewerbe erforderlich ist. Wer beruflich eingesetzt werden soll, braucht die Sachkunde für Berufswaffenträger.
Schulung im Umgang mit Führungs- und Einsatzmitteln
Wo Mitarbeiter Führungs- und Einsatzmittel mitführen, entscheidet die Ausbildung darüber, wie sicher und wie verantwortungsbewusst damit umgegangen wird. Wir bilden in diesem Bereich auf Anfrage aus, als geschlossene Schulung für Ihr Unternehmen.
Handfesseln und Handfesselsysteme
Rechtlicher Rahmen, Verantwortung, sichere Handhabung im Ausbildungsumfeld und die Frage, wann der Einsatz überhaupt in Betracht kommt.
Einsatzstock
Grundlagen zum Führen und Mitführen, Verantwortung, sicheres Arbeiten in der Ausbildung und Nachbereitung von Situationen.
Reizstoffsprühgerät
Rechtliche Rahmenbedingungen, Wirkung und Grenzen, sicherer Umgang im Ausbildungsumfeld und Verhalten nach einem Einsatz.
Abwehr von Angriffen mit Messern
Gefahren erkennen, Abstand und Verhalten, Zusammenarbeit im Team. Als Fortbildungsbaustein auf Anfrage.
Der Schwerpunkt liegt dabei nicht auf Technik allein. Wir arbeiten an den rechtlichen Rahmenbedingungen, am Verantwortungsbewusstsein, an der Entscheidungsfindung vor jeder Maßnahme, an der Kommunikation währenddessen und an der sauberen Nachbereitung danach. Genau diese Punkte lassen sich in einer einmaligen Schulung anlegen und brauchen danach eine regelmäßige Auffrischung.
Hinweis zur Darstellung: Konkrete Anwendungstechniken, Handlungsschemata und Abläufe stellen wir öffentlich nicht dar. Sie sind Bestandteil der Ausbildung selbst und werden dort unter Anleitung vermittelt. Ob und in welchem Umfang Ihre Mitarbeiter Führungs- und Einsatzmittel führen dürfen, richtet sich nach den für Ihr Unternehmen und den jeweiligen Auftrag geltenden Vorschriften.
Kommunikation entscheidet oft vor jeder weiteren Maßnahme
Professionelle Sicherheitsarbeit besteht nicht nur aus technischen Fähigkeiten. Ein großer Teil dessen, was im Dienst gut oder schlecht ausgeht, entscheidet sich vorher: beim Auftreten, in der ersten Ansprache und in der Frage, ob eine Situation früh genug erkannt wird. Deshalb behandeln wir Kommunikation als eigenständigen Ausbildungsbereich und nicht als Randthema.
Woran wir arbeiten
- Professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Gästen und Beschäftigten
- Wahrnehmung: sehen, was sich anbahnt, bevor es eskaliert
- Klare Kommunikation und verständliche Anweisungen
- Konflikterkennung und Deeskalation
- Teamkommunikation und Übergabe von Informationen
- Strukturiertes Verhalten in angespannten Situationen
Gut kombinierbar mit
- Szenariotraining, damit das Gesprochene unter Druck trägt
- Deeskalation und Entscheidungsfindung
- Erster Hilfe, wo Absprache und Übergabe zählen
- Führungs- und Einsatzmitteln, wo die Ansprache am Anfang steht
Diese Inhalte lassen sich einzeln trainieren oder als Teil eines größeren Programms buchen. In beiden Fällen arbeiten wir mit Situationen aus dem Alltag Ihrer Mitarbeiter und nicht mit allgemeinen Beispielen.
Erste Hilfe als Bestandteil professioneller Sicherheitsarbeit
Sicherheitsmitarbeiter sind häufig die Ersten, die an einer Unfallstelle, bei einem medizinischen Notfall oder in einer besonderen Gefährdungslage vor Ort sind. Was in den ersten Minuten passiert, hängt dann von ihrer Ausbildung ab. Je nach Einsatzbereich kann die medizinische Ausbildung deshalb ein fester Bestandteil Ihres Fortbildungskonzeptes sein.
Allgemeine Erste Hilfe
Die Grundlagen für alle Mitarbeiter: Notfall erkennen, Hilfe holen, strukturiert erstversorgen. Die Erste-Hilfe-Ausbildung nach DGUV führen wir in Kooperation mit der MedXProject GmbH durch.
Zu den Erste-Hilfe-Kursen → MEDMedic für Sicherheitskräfte
Weiterführende, einsatzbezogene Module aus unserem Medic-Konzept, zugeschnitten auf Mitarbeiter im gewerblichen Sicherheitsbereich. Modular aufgebaut, vom Ersthelfer bis zu erfahrenen Kräften.
Medic für Sicherheitskräfte ansehen →- Strukturierte Erstversorgung
- Umgang mit medizinischen Notfallsituationen
- Zusammenarbeit im Team
- Kommunikation und Übergabe an den Rettungsdienst
- Versorgung unter erschwerten Rahmenbedingungen
- Kombination mit Szenariotraining
Für das praktische Training steht in Aukrug ein eigener Medic-Bereich zur Verfügung. Konkrete Behandlungsanweisungen finden Sie hier bewusst nicht, die gehören in die Ausbildung und nicht auf eine Website.
Licht, Wahrnehmung und Orientierung
Ein großer Teil der Sicherheitsarbeit findet abends, nachts oder in schlecht ausgeleuchteten Bereichen statt. Gefahren werden dann später erkannt, Entfernungen werden falsch eingeschätzt und die Orientierung auf einem bekannten Objekt fällt plötzlich schwer. Dieses Modul setzt genau dort an, ohne den Schwerpunkt auf taktische Techniken zu legen.
Inhalte auf Übersichtsebene
- Wahrnehmung bei Dunkelheit und wechselnden Lichtbedingungen
- Orientierung auf dem Objekt und im Gelände
- Kommunikation, wenn man einander schlecht sieht
- Sichere Arbeitsabläufe unter eingeschränkter Sicht
- Situationsbezogene Entscheidungsfindung
- Sinnvolle Nutzung vorhandener Beleuchtungsmittel
Sinnvoll für
- Revier- und Streifendienste
- Objekt- und Werkschutz mit Nachtschichten
- Veranstaltungsschutz in den späten Stunden
- Alle, die Kontrollgänge bei Dunkelheit durchführen
Wir bieten das Modul für Sicherheitsunternehmen als eigenständige Fortbildung an und ebenso als Teil eines größeren Programms, gut kombinierbar mit Kommunikation, Wahrnehmung und Szenariotraining. Inhalte, Umfang und Ausbildungsort stimmen wir vorab mit Ihnen ab.
Wissen muss auch in Situationen funktionieren
Theoretisches Wissen und einzelne technische Fähigkeiten sind die Grundlage, und ohne sie geht es nicht. Der nächste Schritt besteht darin, mehrere dieser Fähigkeiten innerhalb wechselnder Aufgabenstellungen miteinander zu verbinden, weil im Dienst niemand vorher ansagt, worum es an diesem Tag geht.
Deshalb ergänzen wir geeignete Fortbildungen durch dynamische und szenariobasierte Trainingsformen. Trainiert werden dabei unter anderem Wahrnehmung, Kommunikation, Prioritätensetzung, Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit, Reaktion und der Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen. Das Ziel ist nicht, bestimmte Abläufe auswendig zu lernen: Ihre Mitarbeiter sollen vorhandenes Wissen auf Situationen übertragen können, die sie so noch nicht geübt haben.
Nicht nur wissen, sondern sicher und professionell handeln.
Lernen. Anwenden. Verbinden. Auswerten.
So ist ein Programm aufgebaut, unabhängig davon, welche Module Sie am Ende auswählen.
Grundlage
Recht, Theorie und grundlegendes Verständnis für die jeweilige Aufgabe. Hier klärt sich, was Ihre Mitarbeiter dürfen, was von ihnen erwartet wird und wo die Grenzen liegen.
- Rechtlicher Rahmen
- Fachliche Grundlagen
- Gemeinsames Verständnis
Fähigkeit
Einzelne Kompetenzen werden strukturiert trainiert, jede für sich und in überschaubaren Schritten. Wer eine Sache sauber kann, kann sie später auch unter Belastung abrufen.
- Ein Thema je Einheit
- Saubere Ausführung
- Wiederholung
Anwendung
Die Fähigkeit wird unter wechselnden Rahmenbedingungen angewendet, mit Zeitdruck, mit Publikum, bei schlechtem Licht oder in ungewohnter Umgebung.
- Wechselnde Bedingungen
- Zeitdruck
- Realistische Umgebung
Kombination
Mehrere Kompetenzbereiche werden miteinander verbunden, zum Beispiel Kommunikation und Erste Hilfe oder Wahrnehmung und Entscheidungsfindung.
- Mehrere Module zugleich
- Zusammenarbeit im Team
- Prioritäten setzen
Szenario
Situationen mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen, die nicht vorher angekündigt werden. Hier zeigt sich, was tatsächlich sitzt und wo noch Unsicherheit besteht.
- Unangekündigte Lagen
- Handeln unter Anspannung
- Entscheidungen begründen
Auswertung
Die gemeinsame Nachbereitung mit Ihren Mitarbeitern und, wenn Sie das wünschen, eine Rückmeldung an die Ausbildungsleitung. Daraus ergeben sich die Themen der nächsten Fortbildung.
- Debriefing
- Erkennbare Stärken und Lücken
- Nächste Trainingsziele
Ein gutes Fortbildungssystem endet nicht beim einzelnen Seminar.
Ihr Unternehmen. Ihre Anforderungen. Ihr Ausbildungsprogramm.
Nicht jedes Sicherheitsunternehmen braucht dieselben Schulungen. Deshalb stellen wir Ausbildungsprogramme zusammen, statt einen Katalog anzubieten und darauf zu hoffen, dass etwas passt. Sie geben uns den Rahmen vor, wir bauen daraus einen Vorschlag.
Das brauchen wir von Ihnen
- Einsatzbereiche Ihrer Mitarbeiter
- Vorhandene Qualifikationen und Ausbildungsstand
- Teilnehmerzahl und mögliche Gruppengrößen
- Gewünschte Ausbildungsziele
- Benötigte Einzelmodule, soweit schon klar
- Gewünschte Wiederholungsintervalle
- Organisatorische Rahmenbedingungen wie Schichtbetrieb oder Standorte
Das bekommen Sie von uns
- Eine Einschätzung, welche Module zu Ihrem Bedarf passen
- Einen Vorschlag zur Reihenfolge und zum zeitlichen Ablauf
- Eine ehrliche Rückmeldung, wenn wir etwas nicht abbilden können
- Ein Angebot mit klarem Umfang statt einer Pauschale ins Blaue
- Einen festen Ansprechpartner für die Abstimmung
Einzelmodul
Eine gezielte Fortbildung zu einem bestimmten Themenbereich, zum Beispiel Kommunikation und Deeskalation für eine Objektschutzgruppe.
Modulpaket
Mehrere zusammengehörende Ausbildungsbereiche werden kombiniert und in einem Zug durchgeführt, damit die Inhalte aufeinander aufbauen.
Fortbildungsprogramm
Mehrere Schulungen werden über einen definierten Zeitraum geplant, abgestimmt auf Dienstpläne, Standorte und neue Aufträge.
Wiederkehrende Fortbildung
Bestimmte Fähigkeiten werden in vereinbarten Abständen aufgefrischt und weiterentwickelt, mit einer Auswertung nach jedem Durchgang.
Sie sind kein Sicherheitsunternehmen, brauchen aber trotzdem eine Schulung für Ihr Team? Dann sind unsere Firmenlehrgänge der passende Einstieg. Für Aufgabenstellungen, die sich mit keinem bestehenden Kurs abbilden lassen, entwickeln wir individuelle Konzepte.
Wiederholungsintervalle legen wir gemeinsam mit Ihnen fest. Wir richten uns dabei nach Ihrem betrieblichen Bedarf und nach den Vorgaben, die für Ihre Aufträge gelten, und nennen keine pauschalen Fristen.
So können Module zusammenpassen
Die folgenden Kombinationen sind Beispiele und keine festen Pakete. Sie zeigen, wie sich einzelne Bausteine sinnvoll ergänzen, wenn man vom tatsächlichen Aufgabenbereich her denkt.
- Kommunikation + Deeskalation + SzenariotrainingFür Teams mit viel Publikumsverkehr, die Konflikte früh entschärfen sollen, bevor überhaupt etwas anderes nötig wird.
- Erste Hilfe + Kommunikation + SzenarioFür Einsatzbereiche, in denen Mitarbeiter zuerst am Ort sind und gleichzeitig versorgen, absichern und den Rettungsdienst einweisen müssen.
- Licht + Wahrnehmung + KommunikationFür Revier- und Nachtdienste, bei denen schlechte Sicht und Funkverkehr zusammenkommen.
- Führungs- und Einsatzmittel + Recht + KommunikationFür Mitarbeiter, die Einsatzmittel mitführen und ihre Entscheidungen im Zweifel begründen können müssen.
- §34a-Vorbereitung + weiterführende betriebliche FortbildungFür neue Mitarbeiter: erst die berufliche Grundqualifikation, danach die Themen, die im eigenen Betrieb wirklich gebraucht werden.
- Waffensachkunde Bewachungsgewerbe + ergänzende FortbildungFür Personal, das entsprechend eingesetzt werden soll, mit anschließender regelmäßiger Weiterbildung.
- Medic + Teamarbeit + SzenarioFür Gruppen, die im Ernstfall gemeinsam arbeiten müssen und dabei Aufgaben verteilen, statt sich gegenseitig im Weg zu stehen.
Die Kombinationen beschreiben die modulare Ausbildung, nicht das Vorgehen im Einsatz. Was in den Schulungen konkret geübt wird, besprechen wir mit Ihnen und mit den Teilnehmern.
Qualifikation erhalten und weiterentwickeln
Eine einmal erworbene Qualifikation und regelmäßiges Training erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Die Qualifikation weist nach, dass jemand etwas gelernt hat. Das Training sorgt dafür, dass es auch nach zwei Jahren noch abrufbar ist und zu den Aufträgen passt, die Sie heute haben.
Wozu regelmäßige Fortbildung dient
- Vorhandenes Wissen auffrischen
- Gelerntes festigen, bevor es verloren geht
- Einzelne Bereiche miteinander verbinden
- Auf neue betriebliche Anforderungen abstimmen
- In praktischen Übungen anwenden statt nur zu wiederholen
Bereits etabliert
- Quartals-Schießüberprüfung für Sicherheitsfirmen und Personenschützer, dokumentiert und planbar
- Wiederkehrende Auffrischung einzelner Fortbildungsmodule nach Absprache
- Protective Response als geschlossene Maßnahme für Unternehmen, mit Teilnahmezertifikat
Welche Fortbildungen für Ihr Unternehmen verpflichtend sind, richtet sich nach den für Sie geltenden Vorschriften und nach Ihren Auftraggebern. Wir beraten Sie zum Ausbildungsinhalt und übernehmen keine Aussage darüber, welche Nachweise Sie führen müssen.
Ausbildung in unserer Akademie
Unsere Anlage in Aukrug ist auf Ausbildung ausgelegt und lässt sich für verschiedene Formate umbauen. Welche Bereiche für Ihr Programm genutzt werden, hängt von den gewählten Modulen ab.
Seminarraum
Platz für rund 40 Personen, flexibel bestuhlbar. Für Rechtsunterricht, Sachkunde und alle theoretischen Anteile.
Trainingshalle, 100 m²
Halle für praktische Ausbildung. Mit mobilen Wänden lässt sie sich für Übungen mit wechselnden Raumsituationen umstellen.
Medic-Bereich
Separater Bereich mit Nasszelle, in dem realitätsnah geübt werden kann, ohne dass die Umgebung den Ablauf begrenzt.
Laserschießkino
Videobasiertes Simulationssystem mit Trefferauswertung, nutzbar für Trockentraining ohne scharfe Munition.
Crosstraining-Bereich
Kein Fitnesscenter, sondern eine Fläche, um den Puls hochzubringen und Übungen unter Belastung durchzuführen.
Box- und Kampfbereich
Im Obergeschoss, mit Sandsäcken und Speedballs. Wird für Nahkampf- und Konditionsanteile genutzt.
Nicht jedes Modul findet vollständig auf dem Gelände statt. Wo eine Schießausbildung Teil des Programms ist, führen wir diesen Teil auf einer geeigneten Schießstätte durch und nennen Ihnen den Ort im Angebot. Unser eigener Schießstand mit 270-Grad-Bahn befindet sich derzeit im Bau.
Schulungen auch bei Ihnen vor Ort
Abhängig von Ausbildungsinhalt, Teilnehmerzahl und den organisatorischen Voraussetzungen führen wir bestimmte Schulungen auch als geschlossene Unternehmensschulung bei Ihnen durch. Ob das für ein bestimmtes Modul möglich ist, klären wir vorab, denn manche Inhalte brauchen die Ausstattung unserer Akademie.
Digitale Vorbereitung und Lerninhalte
In unserer Online-Akademie lernen Teilnehmer zeitlich flexibel, unabhängig vom Schichtplan. Das Angebot umfasst insbesondere die Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO und Inhalte rund um die Waffensachkunde, dazu Fragenkataloge mit Lösungserklärungen und vollständige Übungsprüfungen.
- Sachkundeprüfung §34a
- Waffensachkunde
- Digitale Prüfungsvorbereitung
- Fragenkataloge mit Erklärung
- Übungsprüfungen
- Selbstständiges Lernen
Theorie digital vorbereiten, Präsenzzeit für die Praxis nutzen.
Bei den Lehrgängen, die diesen Ablauf vorsehen, ist der Online-Teil fester Bestandteil und im Kurs enthalten. Für alle anderen Module lässt sich digitales Lernen ergänzend einsetzen.
Von der Anfrage zum Ausbildungsprogramm
Bedarf schildern
Sie beschreiben uns Teilnehmergruppe, Einsatzbereiche und die Ziele, die Sie mit der Ausbildung erreichen möchten. Das Formular unten reicht dafür aus.
Abstimmung
Wir stimmen vorhandene Qualifikationen, gewünschte Module und die organisatorischen Rahmenbedingungen mit Ihnen ab, telefonisch oder im Termin bei uns.
Ausbildungsprogramm
Aus der Abstimmung entsteht ein Vorschlag: einzelne Module oder ein kombiniertes Programm mit Reihenfolge und Zeitrahmen.
Angebot und Termine
Anschließend erhalten Sie das Angebot, und wir stimmen die Termine so ab, dass Ihr Dienstbetrieb weiterläuft.
Unverbindliche Anfrage für Ihr Sicherheitsunternehmen
Je genauer Sie uns Ihren Bedarf beschreiben, desto konkreter fällt unser Vorschlag aus. Wenn Sie einzelne Punkte noch nicht wissen, lassen Sie sie frei und schreiben es in das Freitextfeld.
Nach Eingang Ihrer Anfrage setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und stimmen den konkreten Ausbildungsbedarf mit Ihnen ab. Die Anfrage ist unverbindlich und enthält keine Preiszusage. Umfang, Ablauf und Konditionen halten wir erst im Angebot fest. Wenn Sie lieber direkt sprechen: Telefon +49 4873 90 18 444, E-Mail info@elite-shooting.de.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter gezielt aus- oder fortbilden?
Ob einzelne Qualifikation, gezielte Auffrischung oder langfristiges Fortbildungskonzept: Teilen Sie uns mit, welche Aufgaben Ihre Mitarbeiter übernehmen und welche Ausbildungsziele Sie erreichen möchten. Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Module sinnvoll zusammenpassen.